協助教師改善教學方法、提升教學成效
- 本校由人事室、教務處學術服務組、教學中心共同負責教師專業成長。
- 本校教師專業成長主要分為教師評鑑、教學評鑑及教師專業成長三部分，其中教師評鑑由人事室負責，教務處學術服務組主責教學評鑑，另外教學中心主責規劃辦理各項教師專業成長相關活動如：教學觀摩與教學發展研討會，規劃組織學習，聘請大師級教師進行經驗交流研討，協助教師進行生涯規劃等。
- 教師發展規劃方向
- ◎提升教師教學及專業能力
- ◎促進教師自我成長
- ◎辦理教師發展相關活動
- ◎執行教師發展委員會決議事項
- ◎整合全校各單位執行教師發展之相關功能及資源
- ◎彙整國內外教學相關資訊，提供教師參考運用。