一、目的

為鼓勵教師及研究人員組成教師成長社群，以推動同儕學習、教學精進、教案研發、教材改革及研究發展等促進教學效能及自我成長之目的，特訂定「臺北聯合大學系統教師成長社群實施辦法」，歡迎校內教師踴躍申請成立教師成長社群！

二、社群組成

社群成員均需為臺北聯合大學系統內之教師跨校組成，社群成員至少需含2校及3人以上。

三、申請程序

以召集人為代表，下載填寫「臺北聯合大學系統113年度教師成長社群規劃申請表」，填寫完畢並寄送電子檔至海大承辦人信箱：herjuan@email.ntou.edu.tw。經北科大審核後，再公告至各學校。

四、執行期程

1. 申請日期:海大收件至113年5月23日下午5時止，
2. 審件公告:113年6月10日前
3. 經費核銷截止日期:113年11月15日止
4. 成果報告繳交截止日期:113年11月30日前
5. 期末成果交流會：為透過社群彼此學習分享，促進提升教學品質及學生學習成效之目的，獲補助之社群必須參加期末成果交流會，暫定為113年11月20日，如有時程異動將另行通知。

五、經費補助

每社群以補助新臺幣4萬元業務費為上限，並依當學期補助情形、社群發展目標及活動規劃酌予調整，不補助資本門、人事費、碳粉匣、工讀金、內部場地使用費、行政管理費、文宣品、紀念品。

六、補助原則:

本年度教師成長社群不限定主題，依社群性質不同，補助額度如下：

(一)教材研發社群：教材數位化、跨領域或新興領域教材研發，並使用所開發教材於實際課堂進行試教或辦理工作坊。

(二)資訊科技導入教學社群：交流各校AI軟體(ChatGPT)輔助自主學習或跨領域學習，提高學生自主學習效率。補助額度上限4萬元。

(三)社會責任與永續發展社群：鼓勵教師依聯合國永續發展指標，結合自身專業，透過社群合作規劃並執行社會責任。補助額度上限4萬元。

(四)創新教學發展社群：結合說觀議課，對原有的教學方式進行調整或取代，以進行後續教學策略創新、多元評量創新及教學活動創新。補助額度上限3萬元。

(五)經驗交流社群：教學經驗分享，促進四校教師交流。補助額度上限1.5萬元。

(六)其他類別社群：補助額度依承辦單位審核後公告，最高上限不超過4萬元。

七、執行內容

教師成長活動可採讀書會、工作坊、實務論壇等方式進行，執行期間至少4次集會，每次會後需依規定詳實填寫活動紀錄表，並檢附相關證明。執行期程結束後須繳交成果報告書。

八、相關事項請依「臺北聯合大學系統教師成長社群實施辦法」辦理。

九、經費核銷事項則依「臺北聯合大學系統113年度教師成長社群計畫經費編列及核銷說明」辦理。

十、附件網址連結： https://user86201.pse.is/5uw4xr

附件一臺北聯合大學系統113年度教師成長社群實施辦法

附件二臺北聯合大學系統113年度教師成長社群規劃申請表

附件三臺北聯合大學系統113年度經費編列及核銷說明

附件四臺北聯合大學系統113年度教師成長社群活動紀錄表

附件五臺北聯合大學系統113年度教師成長社群成果報告

附件六臺北聯合大學系統113年度教師成長社群簽到表

附件七臺北聯合大學系統113年度教師成長社群經費核銷清單及領據

 

十一、承辦人資訊

海大承辦人：

國立臺灣海洋大學 教務處 教學中心

謝和娟 小姐 

聯絡電話 (02)2462-2192分機1094

E-mail:  herjuan@email.ntou.edu.tw

 

北科大承辦人：

國立臺北科技大學 教務處 教資中心

李桐 先生 

聯絡電話 (02) 2771-2171分機1163

E-mail: ankh0118@mail.ntut.edu.tw