【教師社群經費補助】111年度臺北聯合大學系統「教師成長社群」

【教師社群經費補助】111年度臺北聯合大學系統「教師成長社群」_受理到111/5/30下午5時

為鼓勵教師及研究人員組成教師成長社群，以推動同儕學習、教學精進、教案研發、教材改革及研究發展等促進教學效能及自我成長之目的，特訂定「臺北聯合大學系統教師成長社群實施辦法」，歡迎系統內教師踴躍申請成立教師成長社群！

申請條件及注意事項

1.社群組成：社群成員均需為臺北聯合大學系統內之教師跨校組成，社群成員至少需含2校及3人以上。

2.申請程序：以召集人為代表(應該為該校專任或專案教師)，填報「臺北聯合大學系統111年度教師成長社群規劃申請表」

3.執行期程

本校受理申請日期:即日起到111年5月30日下午5時止

審件公告:111年6月6日

執行日期:計畫審核通過後到111年12月31日止

經費核銷截止日期:111年11月20日止

成果報告繳交截止日期:112年1月16日止

期末成果交流會：為透過社群彼此學習分享，促進提升教學品質及學生學習成效之目的，獲補助之社群必須參加期末成果交流會，相關時程將另行通知。

4.經費補助：每社群以補助新臺幣4萬元業務費為上限，並依當學期補助情形、社群發展目標及活動規劃酌予調整，不補助資本門、人事費、碳粉匣、工讀金、內部場地使用費、行政管理費、文宣品、紀念品。

5.補助原則:

本年度教師成長社群不限定主題，依社群性質不同，補助額度如下表：

社群類別	補助額度	定義
教材研發社群	4萬元	教材數位化、跨領域或新興領域教材研發。
學科/學群專業發展社群		同領域或跨領域教師，透過社群精進教師專業領域相關知識，或設計課程模組等，以利未來發展跨校微學程。
社會責任與永續發展社群		鼓勵教師依聯合國永續發展指標，結合自身專業，透過社群合作規劃並執行社會責任。
創新教學發展社群	3萬元	結合說觀議課，對原有的教學方式進行調整或取代，以進行後續教學策略創新、多元評量創新及教學活動創新。
經驗交流社群	1.5萬元	教學經驗分享，促進四校教師交流。