推動性別平等學術環境
推動性別平等學術環境，打造多元共融的教育體系：
1.推動性別平等學術環境：本校設有性別平等教育委員會，任一性別委員佔委員總數1/3以上，且女性委員佔委員總數1/2以上，促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境。
2.推動海洋女性科技人才啟蒙培育計畫：本校與「Sky in the wall喜劇系科學」合作，邀請國內外海洋女性科技人才參與訪談，提升女性學習科學、技術、工程及數學（STEM）領域之興趣，降低大眾對於海洋相關產業的性別偏誤。
3.推動女性船員論壇：本校與中華海員總工會聯合辦理「2024年女性船員論壇(Women Seafarers Forum)」，邀請萬海航運林書伶船長、長榮海運雷惠玲船長等12位優秀的女性船員與業界前輩經驗分享，打破航海職場性別刻板印象，表彰臺灣女性船員在航運界的卓越貢獻，肯定臺灣航運界在職場平權方面的努力。
圖16-3-1，說明：本校與中華海員總工會聯合辦理「2024年女性船員論壇(Women Seafarers Forum)」