推動性別平等學術環境
推動性別平等學術環境，打造多元共融的教育體系：
■推動性別平等學術環境：本校設有性別平等教育委員會，任一性別委員佔委員總數1/3以上，女性委員佔委員總數1/2以上，致力建構性別平等教育環境。並持續優化校園友善環境，114年度將完成4間性別友善廁所（占7.69%），113學年度起推動宿舍名稱去性別化，並提供跨性別住宿安排；另設置「友善停車位」、9處哺集乳室及免費生理用品，實踐多元共融與友善支持。
圖16-3-1 本校建置「性別平等專區」，網址https://genderequity.ntou.edu.tw/?Lang=zh-tw
■推動海洋女性科技人才啟蒙培育計畫：本校與「Sky in the wall喜劇系科學」合作，邀請國內外海洋女性科技人才參與訪談，提升女性學習科學、技術、工程及數學（STEM）領域之興趣，降低大眾對於海洋相關產業的性別偏誤。截至112年度共推出10集Podcast和文字介紹，網路傳播打破時空限制，影響力擴及全球華語區，每集聲音觸及率約500人次，10集吸引約5,000人次點擊收聽，網路文字觸及率約5,000人次，10集吸引約50,000人次點閱。
■推動女性船員論壇：本校與中華海員總工會聯合主辦「2025年女性船員工作坊暨論壇(Women Seafarers Forum)」，將邀請12位女性艙面及機艙船員經驗分享，打破航海職場性別刻板印象，表彰臺灣女性船員在航運界的卓越貢獻，肯定臺灣航運界在職場平權方面的努力。
圖16-3-2，本校與中華海員總工會聯合辦理「2025年女性船員工作坊暨論壇」