飛鷹翱翔計畫
一、總表
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方案名稱 |
飛鷹翱翔計畫 |
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資深教師人數 |
58位 |
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新進教師人數 |
72位 |
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組數 |
47組 |
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其他相關下載 |
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二、方案執行內容
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一、方案目標 |
為協助新進教師適應本校教學環境及規劃教學研究發展，特實施夥伴教師制度(Mentor＆Mentee)，藉由資深教師(Mentor)有系統的協助與支持，結合發展配套措施，以促使新進教師(Mentee)早日在教學、研究、服務及輔導等領域適切發展，進而達成新進教師教學、研究、服務及輔導精進之目的。 |
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二、執行方式 |
(1) 為協助新進老師適應本校教學環境及規劃教學研究發展，於每學年初辦理一場新「新進教師研習營」，由教務處、研發處、主計室及人事室分享教學研究資源及權益。
(2) 推行飛鷹翱翔計畫(夥伴教師制度)
(3) 每學年召開「教師發展委員會」，由副校長、教務長、研發長、學務長、人事主任、教務處教學中心主任曁各學院院長，與校外產官學相關領域專家學者進行教師發展相關事務研擬與督導。
(4) 配合本校教學評鑑實施計畫，改善本校教師之教學品質，訂定「國立臺灣海洋大學教師教學輔導實施要點」，每學期教學評鑑未符合標準之教師，將邀請教師參與飛鷹翱翔計畫夥伴教師制度中之教學增能方案，為期一學期，以塑造卓越的教學環境。
(5) 為激勵本校教師推展教學卓越之效能，訂定「國立臺灣海洋大學教學卓越計畫教師教材教法創新開發計畫獎勵要點」、106年度新訂「教學創新試辦計畫智慧教學補助要點」，以推動創新教學方法、課程改革等，並提供教師相關資源與獎勵措施。 |
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三、歷年成果介紹 |
(1)夥伴教師推動情況：自101學年起，推行飛鷹翱翔計畫(夥伴教師方案)，協助新進老師適應本校教學環境及規劃教學研究發展，並提供相關資源，下表為歷年參與飛鷹翱翔計畫之教師人數：
今三年新進教師人數大幅度成長，參與飛鷹翱翔計畫之比率維持在56%，平均每兩名新進教師就有一名加入夥伴教師行列。 (2)系列精進講座內容： 102年度：12 月20日舉辦「蛻變中的大學教育」教學精進講座，邀請教育部陳德華政務次長蒞校演講，與會人數為148 人。 103年度：5 月1 日邀請本校張清風校長親「研究精進講座」，與會人數為69 人。 105年度：10月4日假行政大樓第二演講廳辦理「105學年度新進教師發展研習營暨智慧教學種子教師說明會」活動圓滿落幕，參與老師總共25名。 106年度：3月16日辦理智慧教師、創新教學精進講座。 
(3)新進教師研習營辦理情況： 103年度擴大辦理新進教師研習營，共計44名教師參與。 106年度擴大辦理新進教師研習營，共計22名教師參與。 
(4)教師發展委員會辦理情況： 101年11月6日召開101學年度第1學期教師發展委員會議，共14名委員出席。 102年10月7日召開102學年度教師發展委員會，共計15名委員出席。 
103年遴聘校外委員，聘期為103年8月1日至105年7月31日。 104年5月19日召開103學年度教師發展委員會，共計11名委員出席。 
106年5月19日召開105學年度教師發展委員會，共計11名委員出席，共計14名委員出席。 擬於107年1月8日召開106學年度教師發展委員會。 (5)106年度首度辦理跨院系教師教學觀摩： 
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四、活動集錦 |
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